Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dygtig og engageret IT Rekrutteringskonsulent til at slutte sig til vores team. Som IT Rekrutteringskonsulent vil du spille en afgørende rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste IT-talenter til vores kunder. Du vil arbejde tæt sammen med både kandidater og arbejdsgivere for at sikre en perfekt match mellem jobkrav og kandidatfærdigheder. Din evne til at forstå komplekse tekniske roller og din erfaring med rekrutteringsprocesser vil være afgørende for din succes i denne rolle. Du vil være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde stærke relationer med både kunder og kandidater, og du vil bruge din ekspertise til at rådgive om rekrutteringsstrategier og markedstendenser. Vi tilbyder en dynamisk og støttende arbejdsmiljø, hvor du vil have mulighed for at udvikle dine færdigheder og vokse i din karriere.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække kvalificerede IT-kandidater.
- Gennemføre interviews og evaluere kandidater.
- Samarbejde med kunder for at forstå deres rekrutteringsbehov.
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Opbygge og vedligeholde relationer med kandidater og kunder.
- Rådgive om markedstendenser og lønforventninger.
- Administrere rekrutteringsprocessen fra start til slut.
- Deltage i netværksarrangementer og jobmesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, helst inden for IT-sektoren.
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Evne til at forstå komplekse tekniske roller.
- Erfaring med at bruge rekrutteringssoftware og værktøjer.
- Resultatorienteret med en stærk arbejdsmoral.
- Fleksibilitet og evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Gode organisatoriske færdigheder og opmærksomhed på detaljer.
- Bachelorgrad i HR, IT eller relateret felt foretrækkes.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du de bedste IT-talenter?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke teknologiske værktøjer bruger du til rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
